반응형 okr문화1 OKR 성공을 위한 ‘실행문화’ 만들기 OKR은 시스템이 아니라 문화입니다. 실행이 되지 않으면 목표는 의미 없습니다.안녕하세요! 여러분의 조직은 OKR을 도입하고 실제로 실행까지 잘 되고 있으신가요? 저도 처음 OKR을 도입했을 때, 모든 팀이 명확한 목표를 설정하고도 정작 실행이 따르지 않아 좌절했던 경험이 있어요. 결국 OKR은 한두 번의 워크숍으로 끝날 일이 아니라, 조직 전체에 ‘실행하는 문화’가 뿌리내려야 비로소 성과가 나오더라고요. 오늘은 OKR의 성공을 위해 반드시 필요한 실행문화에 대해 이야기해보려 합니다. OKR이 단순한 문서로 끝나지 않게 하려면 무엇이 필요할까요?목차1. OKR의 본질과 목적 2. 실행되지 않는 OKR의 공통 문제 3. 실행문화를 구성하는 3요소 4. 습관과 프로세스 설계 전략 5. 실행을 이끄는 리더의 .. 2025. 4. 21. 이전 1 다음 반응형
