반응형 조직문화전환1 애자일 조직 문화, 변화에 강한 팀을 만드는 법 애자일 조직 문화, 변화에 강한 팀을 만드는 법“애자일은 스타트업만의 문화일까?” 정답은 NO! 대기업도 바꾸는 중입니다.안녕하세요! 오늘은 요즘 기업 문화 키워드로 가장 많이 언급되는 애자일(Agile)에 대해 이야기해볼게요. 저도 예전에 딱딱하고 수직적인 조직에서 일할 땐 회의 한 번 잡는데도 사전 절차가 많았는데, 애자일 문화로 전환된 이후엔 회의도 간단히 스탠드업으로 끝나고 피드백도 훨씬 빠르더라고요. 빠르게 변화하는 환경 속에서 살아남기 위해선 ‘민첩함’이 곧 생존력이 되는 시대! 지금 바로 우리 팀에도 적용할 수 있는 실전 팁들을 소개해드릴게요.목차1. 애자일 조직이란 무엇인가? 2. 애자일의 핵심 원칙과 팀 적용 사례 3. 애자일 조직의 장점과 성과 지표 4. 애자일 조직으로 전환하는 방법 .. 2025. 4. 9. 이전 1 다음 반응형
