반응형 디지털내재화1 변화에 강한 조직은 어떻게 디지털에 적응했나? “IT를 도입했다고 디지털 조직이 되는 건 아닙니다.” 변화에 강한 기업들은 적응 방식부터 달랐습니다.안녕하세요, 디지털 전환 컨설턴트로 활동하며 다양한 조직을 만나고 있는 저로서는 ‘디지털 적응력’이란 단어가 정말 피부로 와닿습니다. 단순히 툴을 바꾸거나 시스템을 클라우드로 옮기는 것만으로는 진짜 변화가 일어나지 않더라고요. 적응에 성공한 조직은 ‘도입’이 아닌 ‘내재화’에 집중했고, 이들은 변화에 강하고 유연한 문화를 갖췄습니다. 오늘은 디지털 전환에서 실제로 변화를 흡수한 조직들이 어떤 방식으로 성공했는지 그 사례와 전략을 공유드릴게요.목차1. 기술보다 문화가 먼저다 2. 실시간 피드백 구조가 적응력을 만든다 3. 애자일은 방법론이 아니라 태도다 4. 실제 기업의 디지털 적응 성공 사례 5. 툴 중.. 2025. 4. 22. 이전 1 다음 반응형
